منصة قوى

إصدار رخصة عمل

خدمة إصدار رخصة عمل هي خدمة إلكترونية تقدمها منصة قوى، التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، وتسمح لأصحاب الأعمال بإصدار رخص العمل للعاملين غير السعوديين بشكل سريع وفعال عبر نظام موحد ومتطور. تُعد هذه الخدمة خطوة أساسية لتسجيل العامل في نظام الوزارة، تمكّن صاحب العمل من الحصول على تصريح عمل للعامل وفق الأنظمة والقوانين المعمول بها، وهو شرط ضروري قبل إصدار الإقامة.

تتضمن خطوات إصدار رخصة العمل تسجيل الدخول إلى حساب صاحب العمل في منصة قوى، والدخول إلى قسم رخص العمل، ومن ثم اختيار إصدار رخصة جديدة. يقوم صاحب العمل بإدخال بيانات العامل المطلوبة مثل البيانات الشخصية، نوع العقد، الراتب، وفترة العمل، ثم يتم تقديم الطلب إلكترونياً. بعد تقديم الطلب يتم تدقيق البيانات وربط الرخصة بسجل العامل في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. تتيح المنصة متابعة حالة الطلب وتقديم الإخطارات والتنبيهات المتعلقة بتاريخ انتهاء الرخصة وتجديدها.

تتوافق الخدمة مع نظام النطاقات ونسب التوطين، ولا يسمح بإصدار أو تجديد الرخص إذا كانت المنشأة في النطاق الأحمر، كما تُطبق الرسوم الحكومية المحددة (عادة 100 ريال سعودي لكل رخصة عمل). تشمل الخدمة دعم عدة أنواع من الرخص مثل رخصة العمل المحددة والغير محددة، وكذلك العقود الجزئية والعمل عن بعد. توفر الخدمة حماية قانونية لأصحاب العمل والعمال على حد سواء، وتقلل الحاجة للمعاملات الورقية وزيارات مكاتب العمل.

أهمية خدمة إصدار رخصة عمل.

تبسيط وتسريع إجراءات إصدار رخص العمل للعمالة الأجنبية.
ضمان الالتزام بقوانين العمل والتوطين في القطاع الخاص.
دعم مراقبة وفهرسة العمالة ونظامها في القطاع الرسمي.
زيادة شفافية عمليات التوظيف وتقليل المخالفات.
تعزيز بيئة العمل الرقمية في السعودية نحو التحول الرقمي الكامل.

التحديات

ضرورة تحديث بيانات العمال وأصحاب العمل بدقة لضمان نجاح المعاملات.
إدارة حجم الطلبات الكبير في أوقات الذروة.
مواكبة التعديلات والتحديثات الدورية لنظام العمل السعودي.
متابعة توعية أصحاب العمل بمتطلبات وسياسات إصدار الرخص.
القطاع المستهدف عام
الجهة التابعة منصة قوى
المدة الزمنية المتوقعةN/A
مدة الموافقة الحكومية1 يوم عمل
رسوم الخدمة64
الالرسوم الحكومية9700

الشروط الإلزامية

  • أن تكون حالة المنشأة قائمة.
  • أن لا يكون نطاق المنشأة في اللون الأحمر.
  • أن تكون المنشأة ملتزمة ببرنامج حماية الأجور.
  • أن يقوم العامل بقبول العقد عن طريق قوى أفراد.
  • بيانات مطلوبة: (البريد الإلكتروني-رقم جوال أبشر-الهوية الوطنية أو هوية مقيم في حال كان صاحب المنشأة مقيم ).

المستندات المطلوبة

  • صورة من السجل التجاري.
  • العنوان الوطني.