منصة مقيم

تجديد إقامة

خدمة تجديد إقامة على منصة مقيم تعد من الخدمات الإلكترونية المهمة التي تسهم في تسريع وتيسير عملية تمديد الإقامة للعمال الوافدين بطريقة رقمية سلسة، دون الحاجة للذهاب الفعلي إلى المكاتب الحكومية. تبدأ هذه الخدمة بتسجيل الدخول إلى حساب المنشأة في منصة مقيم، حيث يتم التحقق أولاً من صلاحية رخصة العمل عبر منصة قوى، نظراً لأن مدة تجديد الإقامة يجب أن تكون متوافقة مع مدة رخصة العمل.

بمجرد التأكد من صلاحية الرخصة، يقوم المستخدم باختيار مدة التجديد المناسبة (3 أو 6 أو 9 أو 12 شهراً)، ثم مراجعة الرسوم المستحقة والتي تشمل رسوم الجوازات وأي رسوم نظامية أخرى، بعدها يتم الدفع إلكترونياً عبر خدمات مثل أبشر أو وسائل الدفع الموثوقة الأخرى. بعد انتهاء الإجراءات، يتم إصدار بطاقة الإقامة الجديدة بشكل إلكتروني يمكن طباعتها أو حفظها رقمياً للاستخدام الرسمي. الخدمة تضمن امتثال المنشأة لنظام العمل والإقامة في المملكة، وتعزز من تنظيم شؤون العمالة الوافدة بشكل فعال.

أهمية خدمة تجديد إقامة على منصة مقيم:

تسريع إجراءات التجديد وتقليل الوقت والجهد المبذول مقارنة بالطرق التقليدية.
ضمان الامتثال للأنظمة من خلال ربط التجديد برخص العمل المُجَدَّدَة في قوى.
توفير وثيقة إقامة رسمية جاهزة للطباعة أو الاستخدام الإلكتروني في الإجراءات الرسمية.
دعم المنشآت في إدارة قوى العمل الوافدة بكفاءة وشفافية كاملة.
تقليل المخاطر القانونية الناتجة عن انتهاء الإقامات وغرامات التجاوز.

التحديات المتعلقة بخدمة تجديد إقامة:

ضرورة تجديد رخصة العمل أولاً في قوى ومطابقة المدد لتجنب رفض الطلب.
دقة سداد الرسوم في الوقت المناسب عبر أبشر أو خدمات السداد لإكمال العملية.
متابعة حالة الطلب إلكترونياً والاستجابة لأي طلبات إضافية من الجهات المختصة.
التعامل مع أوقات الذروة أو الصيانة التي قد تؤدي إلى تأخير المعالجة.
الحاجة لتدريب مسؤولي الموارد البشرية على خطوات المنصة لضمان التنفيذ السلس.
القطاع المستهدف تاجر
الجهة التابعة منصة مقيم
المدة الزمنية المتوقعةN/A
مدة الموافقة الحكومية1 يوم عمل
رسوم الخدمة50
الالرسوم الحكومية650

الشروط الإلزامية

  • سداد رسوم إصدار الإقامة وغرامة التأخير «إن وجدت».
  • تمكين صاحب المنشأة من تجديد هوية مقيم (إقامة) للعامل إلكترونيًا.
  • سداد المخالفات المرورية المسجلة على العامل «إن وجدت».
  • تسجيل بصمة وصورة للعامل وتابعيه.
  • تسجيل واجتياز الفحص الطبي للعامل في المراكز الطبية المعتمدة.
  • توفير تأمين طبي للعامل و أفراد أسرته في حالة وجودهم معه.
  • يجب أن يكون العامل حاصل على رخصة عمل لبعض الوظائف المطلوبة.
  • سريان جواز سفر العامل عند استخدام الخدمة.
  • ألا يكون العامل مسجل بالنظام «متغيب عن العمل».

المستندات المطلوبة

  • العنوان الوطني.
  • صورة الهوية