خدمة تصريح إعارة أجير هي خدمة إلكترونية موجهة للمنشآت عبر منصة أجير تتيح لها إعارة جزء من عمالتها النظامية إلى منشآت أخرى لفترة محددة، مع إصدار تصريح رسمي يحدد مدة الإعارة، مواقع العمل، ونوع النشاط، دون الحاجة إلى نقل الكفالة أو تغيير جهة العمل في الإقامة.
تُستخدم هذه الخدمة عندما تمتلك منشأة مقدِّمة عمالة فائضة عن حاجتها وترغب في الاستفادة منها تجاريًا عبر إعارتها لمنشآت مستفيدة تحتاج لعمالة مؤقتة لتنفيذ مشروع أو تغطية موسم أو طارئ تشغيلي. تبدأ العملية عادة بدخول المنشأة المقدِّمة إلى حسابها في منصة أجير، ثم اختيار خدمة “تصريح إعارة” وتحديد المنشأة المستفيدة من خلال رقم منشأتها أو بياناتها التجارية، مع تحديد نوع العلاقة (إعارة للقطاع نفسه أو لقطاع مختلف)، ومدة الإعارة، وعدد العمال، ومواقع العمل.
بعد ذلك تُرسل الدعوة إلى المنشأة المستفيدة لاعتماد الطلب إلكترونيًا خلال مدة زمنية محددة، وعند القبول تنتقل المنشأة المقدِّمة لمرحلة إضافة العمال إلى التصريح عبر البحث برقم الإقامة أو عبر قائمة العمالة المتاحة، مع تحديد فترة كل عامل ضمن الحدود النظامية والباقة المتاحة (مدة الإعارة غالبًا من شهر إلى عدة أشهر، مع سقف لعدد التصاريح لكل عامل).
أهمية خدمة تصريح إعارة أجير
تُمكِّن المنشآت من استغلال عمالتها الفائضة مؤقتًا لدى منشآت أخرى دون تكاليف استقدام جديدة.
تنظّم الإعارة بعقود وتصاريح رسمية تحدد الحقوق والواجبات والمدد.
تدعم مرونة سوق العمل بتمكين إعارة قصيرة/متوسطة المدى ضمن باقات متنوعة.
تقلل المخالفات النظامية المتعلقة بالعمل المؤقت لدى غير الكفيل.
تحافظ على نطاق المنشأة الأصلية مع تغطية احتياجات المستفيدة.
التحديات المتعلقة بخدمة تصريح إعارة أجير
تشترط نطاقًا أخضر منخفضًا فما فوق للمنشآت المقدِّمة والمستفيدة.
تعتمد على توفر باقة نقاط كافية لإصدار التصاريح الشهرية.
حدود مدة التصريح والمواقع قد لا تتناسب مع احتياجات بعض المشاريع.
تتطلب تنسيقًا بين HR والمالية لإدارة العقود والرسوم.
تأثير على نطاقات المنشأة يحتاج فهمًا دقيقًا لأنواع التصاريح.
القطاع المستهدف
عام
الجهة التابعة
منصة أجير
المدة الزمنية المتوقعةN/A
مدة الموافقة الحكومية1 يوم عمل
رسوم الخدمة416
الالرسوم الحكوميةلا توجد رسوم
الشروط الإلزامية
✓الشروط الخاصة بالمنشأة المقدمة للخدمة: أن تكون المنشأة في النطاق الأخضر المنخفض فما فوق. يمكن لجميع المنشآت في مختلف القطاعات إعارة القوى العاملة لديها: *تستثنى المنشآت الصغيرة جدا من نسب الاستعارة. *تشترط موافقة العامل على إعارة خدماته لجهة أخرى. *أقصى مدة لإعارة خدمات العامل هي 12 شهر كل سنتين (24 شهر) ابتداءا من تاريخ إصدار أول تصريح. *لا تعار خدمات العمالة في أول 12 شهر من تاريخ دخولهم للمملكة العربية السعودية للمرة الأولى . *يجب أن لا تتجاوز نسبة القوى العاملة المعارة لمنشأة أخرى من 50% من نسبة القوى العاملة الوافدة لدى المنشأة المقدمة للخدمة. * يجب أن يكون لدى المنشأة رصيد متاح من التأشيرات (رصيد الكوتا) بعدد الأفراد المراد إصدار تصاريح لهم. الشروط الخاصة بالمنشأة المستفيدة من الخدمة: _ أن تكون المنشأة في النطاق الأخضر المتوسط فما فوق. _ يمكن لجميع المنشآت في مختلف القطاعات الاستفادة من الخدمة. _ إصدار التصاريح من الجهة المقدمة للخدمة التي على كفالتها العمالة.
✓الشروط الخاصة بالمنشأة المستفيدة من الخدمة: أن تكون المنشأة في النطاق الأخضر المتوسط فما فوق. يمكن لجميع المنشآت في مختلف القطاعات الاستفادة من الخدمة.