خدمة إضافة مدة الاشتراك بأثر رجعي – أعمال هي خدمة إلكترونية تقدمها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبر منصة تأميناتي أعمال، وتتيح لأصحاب العمل تسجيل مدد عمل سابقة للمشتركين لم تُسجل في الوقت المحدد، بشرط أن لا تتجاوز المدة المطلوب إضافتها 24 شهرًا من تاريخ تقديم الطلب. تهدف هذه الخدمة إلى تصحيح أوضاع الاشتراكات التأمينية وضمان احتساب جميع فترات الخدمة الفعلية ضمن سجل المشتركين في النظام.
تتم العملية عبر دخول صاحب المنشأة إلى حسابه في منصة تأميناتي أعمال، ثم الذهاب إلى تبويب الاشتراكات واختيار خيار إضافة مدة اشتراك بأثر رجعي. يقوم بعدها بتعبئة نموذج الخدمة متضمناً بيانات المشترك، وفترة العمل المطلوب إضافتها (تاريخ البداية والنهاية)، وقيمة الأجر خلال تلك الفترة، مع إرفاق المستندات المؤيدة مثل عقود العمل أو كشوف الرواتب أو أي وثائق تثبت علاقة العمل خلال المدة المذكورة.
يعتمد القبول على مطابقة البيانات المقدمة مع الأنظمة واللوائح، وبعد المراجعة يصدر قرار بقبول الطلب أو رفضه مع بيان الأسباب. في حال القبول، تُضاف المدة مباشرة في سجل المشترك وتُحتسب رسوم الاشتراك المستحقة بأثر رجعي.
أهمية خدمة إضافة مدة الاشتراك بأثر رجعي – أعمال
تصحيح السجلات التأمينية وضمان شمـول جميع مدد الخدمة الفعلية للمشتركين.
المحافظة على حقوق العاملين في الاستفادة من المعاشات والمستحقات التأمينية الكاملة.
إتاحة الفرصة لأصحاب المنشآت لمعالجة الأخطاء السابقة في تسجيل العاملين.
دعم الالتزام النظامي للمنشآت وتحقيق العدالة في احتساب الاشتراكات.
ضمان الاستمرارية في تغطية الاشتراكات بما ينسجم مع قوانين التأمين الاجتماعي.
الصعوبات والتحديات المتعلقة بخدمة إضافة مدة الاشتراك بأثر رجعي
الالتزام بالمدة النظامية (24 شهراً) التي لا يجوز تجاوزها تحت أي ظرف.
وجوب تقديم وثائق رسمية موثوقة لإثبات علاقة العمل خلال المدة المطلوب إضافتها.
احتمال رفض الطلب في حال وجود فروقات بين بيانات المنشأة وسجلات المشترك.
ضرورة سداد الرسوم المستحقة بأثر رجعي لتفعيل الإضافة والاعتماد.
الحاجة لمراجعة دقيقة للبيانات من قبل المؤسسة لضمان الشفافية والدقة.
القطاع المستهدف
تاجر
الجهة التابعة
المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية - أعمال
المدة الزمنية المتوقعة17 أيام
مدة الموافقة الحكومية1 يوم عمل
رسوم الخدمة208
الالرسوم الحكوميةلا توجد رسوم
الشروط الإلزامية
لم يتم تهيئة شروط مخصصة.
المستندات المطلوبة
✓إرفاق عقد العمل.
✓إرفاق مسير الرواتب.
✓إرفاق التأمين الطبي.
✓إرفاق سجل الحضور.
✓إرفاق مستند نهاية علاقة العمل (في حال ترك العمل)